HABILIDADES SOCIALES
| " GENERACIONES" | ||
| Objetivos de la Dinámica de Grupo: | ||
| " OBJETIVO Concientizar las características y diferencias culturales existentes entre las diferentes generaciones. Sensibilizar los problemas que se presentan en las diferentes generaciones producto de sus diferencias culturales" | ||
| Temporización, participantes y lugar: | ||
| TIEMPO: Duración: 60 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO: Ilimitado Divididos en 4 subgrupos LUGAR: Aula Normal Un salón amplio y bien iluminado, donde los participantes puedan trabajar en subgrupos. | ||
| Material necesario para la Dinámica: | ||
| MATERIAL: Sencillo Una copia de la hoja de trabajo para cada participante. | ||
| Pasos para el desarrollo de la Dinámica: | ||
| DESARROLLO CON FORMATO I. El Instructor integra 4 subgrupos. II. El Instructor explica a los participantes que cada subgrupo recibirá información diferente. Deberán leerla y preparar una presentación para exponer su contenido a los otros grupos. III. El Instructor entrega a uno de los subgrupos una copia de la Hoja de trabajo "Generación S", a otro equipo la " Generación Sandwich", a otro la "Generación X" y por último la "Generación N". IV. Los subgrupos leen la información y preparan su exposición. V. Transcurridos 30 minutos, el Instructor reúne al grupo en sesión plenaria y cada subgrupo presenta su exposición. VI. El instructor guía un proceso para que el grupo analice las características de cada generación y con base a ellas los conflictos que se presentan. VII. El instructor guía un proceso para que el grupo analice, como se puede aplicar lo aprendido en su vida. | ||
| Más Información: | ||
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